第四百二十七节 联络图

第(2/3)页

他们对自己感恩戴德。但维持现在这个局面已经是卢炫能力的极限――已经工作的十多个归化民虽然都进了体制内当差，但是没一个当上够层次的干部。大多还是普通职员和工人。

　　他资助的在芳草地上学的孩子虽然一批批毕业和分配，但是他们一旦进入民政人民委员会人力处的管辖范围之内，凭卢炫手中现在的资源，这些人的前途命运就不是他能够左右的了。

　　而在卢家庄里教养的这些人，对庄外如烈火烹油、鲜花着锦一样的世界充满了憧憬，都是一副跃跃欲试的样子。“学成文武艺，货与帝王家”，元老院当然当得上这个“帝王”，但他卢炫不是，而且他的元老光环还在逐渐蜕散。

　　他原本在庄内培养的这些体制外土著，原本是打算用作自己经营生意扩大财源的经营人才，换句话说，是自己未来获取利益的“白手套”。

　　但是，要这么干，第一要有钱，第二要有权。

　　不幸的是，他现在既没有钱也没有权。有一点面子，但是只能办小事。

　　承包给张有福的那个包工队，他现在也不方便自己收回来干：吃相太难看了，要知道现在有正儿八经自己产业的元老一个都没有，即使是那生意火爆的南海咖啡馆，法理上也不是他的，而是农委会的财产。

　　理论上，元老的分红是非常可观的。但是实际上，元老基本上无法支配这笔分红。元老院执行的是高积累政策，元老分红账户实际上是被冻结的。作为元老，能够支配只有自己的工资和补贴。每个财政年度结束之后再根据当年的货币发行情况酌情允许提取一定数额现金。

　　就是这样，财政口还在挖空心思的想着“回笼货币”。以至于有元老吐槽办公厅的“特供商店”卖得各种“办公厅特别用”商品其实就是本时空的“高级点心”。

　　卢炫的收入不幸在元老中间又是相当少的。虽然职务工资上他和其他元老没多大区别，但是在津贴这一块上他就差得太多了。毕竟大图书馆的工作即非重体力劳动；又不用顶风冒雨，日晒夜露，爬山越岭；也没有在工厂或者战场上随时随地有一命呜呼的危险。所以大图书馆的津贴标准是按照最低的中央机关行政岗计算的。卢炫因为经常兼职出差，在整个大图书馆里算是津贴拿得最高的。

　　对于其他元老来说――比如坐在他对面的程元老，其实收入比他还要低，但是人没负担，照样可以云淡风轻过着惬意的生活，但是他就不行，他家大业大，元老院奇葩的税收政策更是进一步加剧了他的财政困难。

　　其实从去年开始，卢家庄的财政就已经出现窘态，对“门下”的各种“赏赐”开始有“成例”也是那时候制定的。

　　仕途上自己的作用有限，经济支持上又后续乏力。人是很现实的动物，即使他有大恩于这些人，当他们发觉主人并不能给自己带来多大的好处

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.bsl88.cc