第7章 新工作岗位

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论选拨任用现场管理人员时，矿长提程山阳，立即得到大家认可，第二天矿长在全矿职工大会上，宣布程山阳为A区现场负责人，同期提拨的另一位是李矿长的侄儿，李天奎，为B区现场负责人。

  井下AB区分区管理后，煤矿就开始投入正常生产了，A区由于程山阳的精心管理，安全生产取得了优异成绩，在月底的安全生产总结会，曾矿长要求AB区的现场负责人，总结一下当月生产安全情况，程山阳也就实事求是将情况介绍了一下。论到李天奎发言，他说，他完成的差，没话可说。这时分管安全生产的李矿长发言了，他说到：程山阳的A区生产量完成的好，并不能说明问题，程山阳你也不能因为完成得好，就说话粗声大气，高高在上，你完成得好，全是工作面条件差异的原因。

  李矿长的这种说法，明眼人一听就知道，他在袒护他侄儿李天奎，为他侄儿完成任务差找借口。

  这时程山阳说道：“李矿长！刚才是曾矿长叫我汇报本月的生产完成情况，怎么又叫粗声大气了，难道完成好，也不能说，也要低声下气吗？这是哪个老师定的规矩，我说话的声音并不大，我有做的不对地方，敬请李矿长给我指出来，我会虚心接受的，您这种说法，我无法接受，也接受不了。”

  曾矿长，王书记听完李矿长说的话，也有一定道理，但也是站不住理的，散会后，曾矿长与王书商量后，为了使李矿长叔侄服气，同时对程山阳的工作能力，也做为一个检验，决定次月AB区互换现场管理人员。

  在次月，矿上对AB区管理人员，主管人员互换，其它任何人员不做任何调整，在此情况下，程山阳进入B区后，先对进行工作面实地考查，然后把现场的管理人员，及有实际工作经验的工作的师傅，召集到一起查找影响生产上不去的原因，大家集思广益，提出了很多有利于安全生产的方式方法，然后定出措施加以实施，很快B区的生产任务的完成，就取得了很好的效果。但A区换了管理人员后，新的管理人员我行我素，一切凭自己想象而操作，这时A区的现场管理人员，对李天奎提出一

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