第056章 小子，你是海军啊！

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者黑。

“二叔，我们是不是急了点儿？”叶特还是不痛快，仰脖子整杯酒倒进嘴巴。不是纠结当凯子，他隐隐感觉兑现的时机有错。上岸立营快一个月了，苏铭预料的各种问题层出不穷。这个时候出乱子，有前功尽弃的危险。

“很高兴你担心了！”老叶陪干一杯，抓酒瓶倒酒，“苏铭摸底调查，在宿舍里放录音笔。突变后头几天，夜里大半人在被窝里哭。现在哭的人少了，并不意味着接受现实。看看周围，雪山、冰川、森林、海水、企鹅、海豹……再看看营地，稀少又不熟悉的同伴，狭窄如监狱的宿舍，周而复始的军训、培训。环境荒凉险恶、日子无聊机械、未来看不见希望，比坐牢更悲惨，任谁都兴奋不起来。你想要一支斗志昂扬的团队，不是一群懦弱待宰的羔羊。没有时间、没有心理医生帮助他们适应现状，那就以毒攻毒，刺激他们好了。人为制造争议和混乱，是简单有效的手段。等级津贴、餐厅收费、商店售物算热身，私货返还兑现就大条了。一下子制造出几十个百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁，想不吸引眼球都难。鲶鱼效应你懂的，这么多条鲶鱼，足以搅的一潭死水沸腾了吧？相信我，出乱子的风险不大，顶多风气坏一点，坏也坏不到哪儿去，完全可控。”

私货兑换是他开口的，相关改变是他推动的，他比谁都清楚事态走向。叶特牢牢掌控枪杆子，乱不到哪里去。

“咁都得？（这样也行？）”叶特飚粤语。他想的到暴发户横行，有出乱子的危险，已经为难自己了。

老叶看他如释重负，又道：“鲶鱼效应暴发的活力，引导向军训、培训，事半功倍。但是，经济生活展开，实打实的利益摆上台面。最直接改变是，管理层的权力大了。他们掌握多少金钱、物资和人事权，考验的是你。如若处理不好，你和他们有矛盾、起冲突，那才是真正的乱源。十几公里外，痛骂三个主管，嘴巴是不是很爽？用小林的家乡话讲，那是狗不咬人样子丑。遥控指挥？行啊，大侄儿，你想学光头哥，还是想当嘴炮？”

“有没搞错，二叔？”叶特用筷条敲酒杯喊冤，“你叫我快速整合战斗力，我这么拼了也有错，没地儿讲理了？”

兑现私货的破事，扯出这么多名堂？拉练遇雷暴，带队全须全尾回归，竟然一文不值？

老叶慢条斯理倒酒说：“你骂人的时候，有没有注意到，他们连线你开会，与会者少了一个人？”

“嗯……老林！”叶特扔筷条答，“他们找我，主要是讲船队的事，和老林关系……”辩解个屁，营地灾后找老大，撇开营地总指挥，有心无心都是错。事实上，还撇开另一个人，坐对面的老雅痞。

足足两分钟，便宜侄儿痴呆地“思考人生”，没有暴怒掀桌子、摔杯子或“口吐芬芳”。老叶掰开最大一只蟹腿说：“分蛋糕，大侄子。私货兑换是蛋糕上的奶油，很甜、很腻、很爽口，却是吃不饱的玩意儿，吃多了还拉肚子。现在问题是，你打算将最大一块蛋糕交给别人分。BTW，你知道最大一块蛋糕是什么吗？”

“船队！”

叶特喝了一口酒才答，答完很娘的额头磕撞桌面。联系李东民“自告奋勇”，二叔“瞎扯”的苦心昭然若揭。

“答对有奖！”老叶玩味地笑，递上掰开的大蟹腿，“大家伙眼睛

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